Artikel ini dipersembahkan oleh obatpeninggibadantiens.co.id sebagai jasa obat peninggi badan terbaik. Kami selalu memberikan yang terbaik untuk jual obat peninggi badan dengan jaminan kualitas yang terbaik sehingga anda semakin percaya kepada jasa kami sebagai tempat atau jasa yang menjual obat peninggi badan.
Tidak banyak yang akan menyadari hal ini, tetapi pemerintah memiliki undang-undang untuk kesehatan dan keselamatan orang-orang di tempat kerja. Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja, dll. Act 1974 mengharuskan para majikan untuk memiliki sistem manajemen kesehatan dan keselamatan yang baik di tempat kerja. Undang-undang membuat ketentuan untuk mengamankan kesehatan orang di tempat kerja, kesejahteraan dan keselamatan karyawan termasuk orang-orang yang tidak secara langsung dipekerjakan oleh perusahaan seperti kontraktor dan pengunjung.
Meskipun undang-undang itu ada dan wajib bagi pengusaha untuk mengikuti panduan, karyawan juga perlu mengetahui tentang hak dan kewajiban mereka terkait kesehatan & keselamatan mereka sendiri. Pengusaha harus melakukan Penilaian Risiko Umum untuk memastikan kesehatan dan keselamatan karyawan mereka.
Untuk menciptakan kesadaran tentang kesehatan & keselamatan di tempat kerja, pemberi kerja harus memiliki program pelatihan karyawan yang tepat dan pelatihan keselamatan dan kesehatan setiap kali karyawan baru bergabung dengan perusahaan. Program induksi harus mendidik karyawan tentang standar, prosedur, dan kebijakan keselamatan perusahaan.
Dasar-dasar kesehatan dan keselamatan di tempat kerja dimulai dengan memiliki Pertolongan Pertama yang tepat. Setiap organisasi besar atau kecil harus memiliki Kit Pertolongan Pertama dan sistem yang tepat. Saat bekerja, orang bisa menderita cedera atau jatuh sakit. Sangat penting bagi perusahaan / perusahaan untuk memiliki pengaturan yang tepat sehingga karyawan dapat segera menerima perawatan medis. Seseorang yang telah menerima pelatihan yang tepat untuk mengelola Pertolongan Pertama harus ditunjuk untuk ini.
Keamanan kebakaran sangat penting di tempat kerja. Bahaya potensial dan sumber bahan bakar, oksigen & pengapian dll harus diidentifikasi. Sistem deteksi dan peringatan Kebakaran yang tepat harus ada untuk mencegah kecelakaan. Alat pemadam kebakaran harus selalu siap di tempat yang berbeda di seluruh gedung. Harus ada pintu keluar dan jalan keluar di dalam gedung. Peralatan listrik dan pengkabelan harus tepat dan diperiksa secara berkala. Karyawan harus diberi pelatihan tentang penanganan darurat kebakaran. Pemantauan Kebakaran dan Risiko Kebakaran harus dilakukan secara berkala.
Stres di tempat kerja adalah hal biasa. Tetapi jika mulai mempengaruhi kesehatan karyawan maka itu adalah masalah. Pengusaha harus mengidentifikasi faktor-faktor yang menyebabkan stres berlebih bagi karyawan. Penilaian risiko stres harus dilakukan untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan risiko. Langkah-langkah yang tepat harus diadopsi untuk mengendalikan stres karyawan yang berlebihan. Karyawan harus diberi pelatihan, dukungan, dan perawatan yang tepat untuk membantu mereka mencegah & mengurangi stres.
Pengusaha harus mengikuti norma Pengendalian Zat Berbahaya untuk Peraturan Kesehatan. Mereka harus menilai risiko kesehatan yang dihadapi oleh karyawan dari bahan kimia atau zat yang digunakan di tempat kerja. Tindakan pengendalian yang tepat harus diadopsi dan hal yang sama harus diikuti oleh karyawan. Pelatihan dan informasi tentang risiko kesehatan harus diberikan kepada karyawan.
Pengusaha juga diharuskan memiliki kebijakan yang tepat untuk kesehatan dan keselamatan penyandang cacat. Karyawan dengan cacat kognitif, fisik, sensorik, ambulans dan lainnya memiliki hak atas pengaturan dan fasilitas yang tepat di tempat kerja. Harus ada akses yang tepat, pencahayaan, papan nama, pengaturan tempat duduk untuk orang cacat. Karyawan lain dari perusahaan juga harus peka tentang hal yang sama.
Ibu yang baru dan hamil memiliki hak untuk mendapatkan perawatan yang layak di tempat kerja. Pengusaha harus mengidentifikasi potensi bahaya untuk ibu serta bayi saat bekerja. Pengusaha dapat menawarkan pekerjaan alternatif, waktu kerja yang berbeda atau kurang atau cuti yang dibayar untuk memastikan kesehatan dan keselamatan ibu dan bayi. Demikian pula, pengaturan harus dibuat untuk orang muda di tempat kerja dan pekerja mandiri. Penilaian risiko umum harus dilakukan untuk keamanan, kesehatan dan keselamatan karyawan tersebut.
Penting bahwa pemberi kerja serta karyawan sadar akan hak dan kewajiban yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Untuk perincian Anda dapat mengambil jasa konsultan kesehatan dan keselamatan atau hanya mencari “kesehatan dan keselamatan di tempat kerja” pada mesin pencari utama.